Uspešan zaposleni mora da je svestrana ličnost. Da vlada mnogim veštinama i znanjima. Da obavlja različite uloge. Da poseduje mnogobrojne karakteristike koje su se pokazale neophodnim za uspeh.

Da bi bili uspešni na poslu i ostvarili zacrtane ciljeve karijere morate posedovati ili razviti određene osobine:

 Vrednoća

Isplati se biti vredan. Vaš naporan rad i vrednoća će biti najbolja preporuka kod ljudi koji vam mogu pomoći da brzo napredujete.
Sve studije na temu uspešnih karijerista, bez obzira da li se radilo o inženjerima, bankarima, menadžerima ili običnim referntima, pokazuju jednu njihovu zajedničku osobinu – spremnost da rade mnogo duže i sa većim intenzitetom u odnosu na svoje kolege.

 Samopouzdanje

Jedna stara izreka kaže: U šta god istinski verujete svim srcem postaje vaša stvarnost. Najgore verovanje koje možete imati jeste ono kada verujete za sebe da ste ograničeni na neki način. Na primer, mislite za sebe ste manje talentovani ili sposobniji od drugih. Da su drugi superiorniji od vas. Ovakva verovanja koče vaš potencijal. Vuku vas unazad. Stvaraju sumnju i strah. Parališu vas i sprečavaju da preduzmete korake kojima ćete iskoristiti vaš istinski potencijal.
Da biste napredovali, da bi se kretali napred i naviše, odbijte pomisao da ste ograničeni na bilo koji način. Izgradite samopouzdanje.
Ako drugi ljudi uspevaju da  ostvare bolje rezultate, to je zato što su razvili svoje talente i sposobnosti više nego vi. Ono što oni rade isto tako možete i vi. Samo treba da naučite kako.

 Upornost

Upornost je jedan od najjačih kvaliteta koji poseduje neka ličnost, a koji vode do uspeha. Najvažnija prednost koju imate, onaj kvalitet koji vas odvaja od drugih jeste sposobnost da istrajete duže od bilo koga drugog. Kada istrajavate uprkos svakodnevnim preprekama, vi pokazujete sebi i drugim ljudima oko sebe da posedujete samodisciplinu i da vladate sobom.
Upornost se smatra onim vrhunskim velikim kvalitetom koja omogućava da savladate sva ograničenja, razočarenja i privremene neuspehe koji nadolaze. Vaša upornost, vaša istrajnost je ono po čemu se meri koliko verujete u sebe. Uvek se setite rečenice Vinstona Čerčila: Nikada se nemojte predati, nikada, nikada nemojte odustati.

 Spremnost na naporan rad

Količina prihoda koju ostvarujete je vrlo često u direktnoj srazmeri sa količinom rada koji ulažete. Uspešni zaposleni započinju radni dan pre svojih kolega i ostaju posle završetka radnog vremena. Oni obavljaju više poslova i zadataka. Oni znaju da uvek ima posla i da posao nikada nije završen i da se uvek može bolje i više.
Vrhunski zaposleni se ne oslanja na sreću, jer sreća je vid kockanja, a neprekidni rad je preteča velikog uspeha.
Sva vredna dostignuća, pa tako i uspeh na radnom mestu, zavise od teškog rada. Možete izvući više od rada samo ako više uložite u njega. Što više ulažete, bolji ćete rezultat ostvariti. Bićete motivisaniji i odgovorniji. Stvorićete pozitivnu energiju.
Uvek ćete požnjeti ono što posejete. Ako posejete više, na kraju ćete požnjeti više.
I ne zaboravite na izreku: Potrebno je 20 godina za uspeh preko noći.

Perfektnost

Uspešni zaposleni su osobe koje se opredeljuju za perfekciju. Oni su posvećeni tome da budu najbolji, da ostvare najbolje rezultate. Stalno idu ka usavršavanju. Predati su ličnom perfekcionizmu u svemu što rade.
Najviše razmišljaju kako da pobede, tj. da svaki zadatak izvrše sa velikim uspehom.

 Odlučnost

Nivo do koga ćete napredovati određen je, uglavnom nivoom do koga želite da se penjete. Koliko ćete napredovati,  ne određuju spoljni faktori, tj. ono što se dešava oko vas. To uglavnom određuju unutrašnji faktori, odnosno ono što se dešava u vama.
Vaš lični stepen želje i ambicije određuje vaš rezultat na poslu više nego bilo koji drugi faktor. Vi ste ona osoba koja odlučuje i vi ćete biti uspešni na radnom mestu tačno onoliko koliko ste to odlučili.
Preuzimanje obaveze da budete odlični na poslu, više nego bilo koja druga odluka, obezbediće vam zasigurno veliki uspeh. Posvećenost zadatku će vas gurati sve više i više. Ona će vas motivisati i inspirisati. Ona će vas održavati kada se suočite sa obeshrabrenjem ili razočarenjem. Svi uspešni ljudi u bilo kojoj oblasti došli su do tog nivoa nakon što su doneli čvrstu odluku da postanu najbolji u onome što rade.

 Doslednost

Besprekoran rad je moguć samo kada se maksimalno usredsredite svim bićem na njega, predate mu se u potpunosti dok ga ne završite. Ako u tome uspete možete drastično povećati svoj nivo produktivnosti i rezultata.
Dosledan rad je jedna od najmoćnijih tehnika za savladavanje svih aktivnosti na poslu i dostizanje uspeha. Ako dosledno radite svoj posao rezultati koje postižete za isto vreme postoju bolji i za nekoliko puta. Samo vreme koje ste uobičajeno trošili na odredjeni posao se može smanjiti i za celih 70 posto. I to samim činom predavanja radu i disciplinovanjem sebe da ne ostavljate zadatak dok ga ne završite.
Kada krenete sa nekim poslom pa ga ostavite i ponovo mu se vraćate nekoliko puta, to drastično povećava vreme koje je potrebno da bi taj zadatak završili. Sa druge strane, kada krenete sa poslom i odbijete da ga ostavite dok ga ne završite, u stanju ste da postignete daleko više nego što ste mislili da je uopšte moguće. Disciplinovanjem sebe da završite posao do kraja vi značajno povećavate vrednost svog rezultata.

Istrajnost

Vaš posao zahteva ogromnu istrajnost. Teškoće i prepreke vrebaju skoro svakodnevno. Vaš uspeh određuje način na koji rešavate poteškoće.
Najuspešniji zaposleni su naučili kako da savladavaju prepreke. Oni tragaju za novim rešenjima. Oni su izdržljivi. Oni odbijaju da se predaju. Za njih su prepreke sastavni deo puta za dostizanje cilja.

Optimizam

Uspešni zaposleni su uvek pozitivni, čak i u teškim vremenima i njihov optimizam je zarazan. Oni se uvek fokusiraju na pozitivne strane, ne dozvoljavajući da budu odvučeni na negativnu stranu.

Preuzimanje odgovornosti

Sve studije koje su sprovedene na temu uspešnih poslovnih ljudi ističu jednu izuzetno značajnu karateristiku. Svi uspešni ljudi, na bilo kom poslu, u bilo kojoj organizaciji, su oni koji preuzimaju odgovornosti za svoje rezultate i brzo reaguju kako bi ispunili preuzete obaveze i pružili rezultate koji se od njih očekuju. U poslu, rezultati su sve.
Oni ne svaljuju krivicu na interne probleme ili opštu situaciju kada ne uspeju da ispune rezultat. Svesni su da rezultati zavise od njihovog rada i čine sve što je neophodno da postignu uspeh.

Pozitivizam

Možda i najkorisnija odluka koju možete doneti je ona o tome da razvijete naviku da uvek budete prijatna, pozitivna osoba.
Nemojte kritikovati, osuđivati ili se žaliti bez razloga. Nemojte ulaziti u bespotrebne rasprave sa svojim saradnicima, a posebno izbegavajte tračarenje i spletkarenje.
Ponašajte se kao da će sve ono što kažete tokom svog radnog vremena, ali i izvan njega, biti objavljeno preko razglasa svim kolegama sa kojima sarađujete.
Pazite šta, o čemu i pred kim pričate. Uvek pokušajte da pronađete lepu reč za svakog kolegu. Uvek budite veseli i prijateljski raspoloženi prema svima.

Kooperativnost

Budite strpljivi i spremni za saradnju. Postanite osoba koju bi svako poželeo kao svog saradnika u timu, rukovodilac koga bi poželeo svaki službenik ili službenik koga bi poželeo svaki rukovodilac.
U savremenom poslovnom svetu najbrže napreduju i najveće uspehe ostvaruju osobe koje su kompetentne, sposobne, dopadljive i prijatne za saradnju.
Stvorite kod sebe naviku da kod svake osobe i u svakoj situaciji u kojoj se nađete potražite ono najlepše, fokusirajte se na pomaganje drugim ljudima i na dodavanje vrednosti svemu onome što, vi ili vaša kompanija, radite.