Kadrovi korisni za razvoj privrede i društva
Fantastični procesi su u toku. Još jedna uspešna upisna godina za naš obrazovni sistem. Stručnjaka neophodnih jednoj zemlji poput naše napokon će biti u dovoljnom broju, piše Blic.
Svakoj privredi koja želi da se razvija su neophodni pre svega stručnjaci iz oblasti bezbednosti, civilne odbrane, filozofije, psihologije, prava… Da ne zaboravimo neprikosnoveni menadžment (u ovome ili onome). Sa velikim procentom ovih kadrova na tržištu rada budućnost ekonomije jedne zemlje je garantovana, privredni rast osiguran i po automatizmu eliminisana nezaposlenost.
Strašno je da ovako veliki broj zainteresovanih brucoša ostane bez željenog obrazovanja, a koje u isto vreme u interesu razvoja jedne zemlje. Moj generalni predlog je da se (pod hitno) donese odluka o značajnijem povećanju upisnih kvota na “traženim ustanovama” u skladu sa tražnjom. Posebno za studente na budžetu. To bi uravnotežilo ponudu i tražnju. U isto vreme bi predstavljalo pravo i korisno ulaganje novca poreskih obveznika u kadrove neophodne za razvoj privrede. Na taj način se u potvrdjuje opredeljenost društva da beskompromisno primenjuje startegiju razvoja.
Ako se pak nastavi sa ovom praksom malog broja mesta na najtraženijim ustanovama, povećavamo broj razočaranih mladih ljudi koji će najverovatnije završiti kao autori sadržaja na socijalnim mrežama.
Što se srednjih škola tiče, interesovanje za upis u škole u kojima se uči za kuvare i pekare je odlično. Po 6 kandidata na jedno mesto.
Čini se na prvi pogled da nema veze sa trendovima u visokom obrazovanju. Ali samo prividno. To je deo jedne sveobuhvatne nacionalne obrazovne strategije – za sve one ljude koji završe studije društvenih nauka, koji zbog velike tražnje na tržištu postaju socijalni slučajevi, ima dovoljno kuvara, pekara i konobara u “narodnim kuhinjama”.