Ljudi stiču prvi utisak o vama nakon samo nekoliko sekundi kontakta. Pre nego što bilo šta smisleno možete da kažete ili uradite, impresija o vama je već formirana i teško se naknadno menja, i to uglavnom samo na osnovu toga šta ste obukli i kako izgledate. Koliko god se činilo da je prvi utisak nepromišljen i površan, on je naročito važan u poslovnom svetu, gde imate malo vremena da se predstavite na najbolji način. Poslovna odeća i izgled nisu bitni samo u slučaju razgovora za posao, već i svakog radnog dana, bez obzira da li komunicirate sa spoljnim strankama i tako reprezentujete kompaniju.

Vaša odeća je najznačajniji vid neverbalne komunikacije (non-verbal communication). Ona upućuje na socijalni status, godište, pol, pripadništvo određenoj društvenoj grupi ali i šire na indetitet. Način kako izgledate ukazuje na takozvanu socijalnu inteligenciju, koja se, za razliku od IQ-a, kvantitativnog pokazatelja inteligencije, bazira na kvalitativnom razumevanju zahteva drugih ljudi, grupa i društvenog okruženja uopšte. SQ (koeficijent socijalne inteligencije) je pokazatelj sposobnosti razumevanja i upravljanja ljudima i mudrog postupanja u međuljudskim odnosima.

Dres kod ili kod oblačenja predstavlja set obavezujućih pisanih ili nepisanih pravila kako treba izgledati u određenoj situaciji. Ovaj pravilnik o oblačenju je naročito striktan u slučaju radnih mesta takozvanih belih okovratnika (white collar workplace), odnosno službenika koji svakodnevno sarađuju sa ljudima van kompanije.

Čini se da ljudi koji rade u kreativnim industrijama ne podležu dres kodu, međutim, upravo je ta nehajnost u izgledu pravilo za radno mesto koje se odlikuje fleksibilnošću i kreativnošću (setite se samo džinsa, crne rolke i belih patika koje je samouvereno nosio Stiv Džobs). Ako kompanija u kojoj radite ne propisuje eksplicitno pravilnik oblačenja, to ne znači da vaši nadređeni nemaju očekivanja kako radnici i radnice treba da izgledaju.

U slučaju odsustva zvaničnog dres koda, preporučujemo da procenite kulturu oblačenja u vašoj kompaniji. Obratite pažnju kako se oblače zaposleni koji su u istoj poziciji moći kao i vi, i, još važnije, kako izgledaju vaši nadređeni. Oblačite se slično kao osobe koje su u lestvici moći na korak ispred vas, čime ćete slati implicitnu poruku da imate želju i volju za napretkom u karijeri. Ipak, izbegavajte izgled generalnog menadžera ili direktorke marketinga, ako ste od te pozicije još uvek udaljeni.

Naravno, od vas se očekuje da pregovarate sa pravilima oblačenja na takav način da ih ne ugrožavate, jer time iskazujete autonomiju i lični integritet, izuzetno važne osobine za radnika 21. veka, ali i da, u krajnjoj liniji, poštujete pravila igre kompanije u kojoj radite. Preporučujemo da u početku dosledno pridržavate poslovnog bontona u vezi sa odevanjem, dok ćete vremenom, kad budete stekli poverenje nadređenih, osvojili određenu poziciju i upoznali realnu kulturu oblačenja, moći sebi da dopustite nešto slobodniji izraz.

Osnovni odevni predmeti

Žene ne mogu uopšte ići na posao ako u svom ormaru nemaju belu košulju, blejzer, suknju minimalne dužine 5 cm iznad kolena, pantalone i svilene čarape. Osnovni muški odevni predmeti za poslovno okruženje su košulja, pantalone, sako i, u slučaju određenih pozicija, svilena kravata. Odeća je izrađena od prirodnih materijala, ne gužva se, skladne je veličine  i pogodna je za celodnevno nošenje. Izbegavajte nošenje džinsa, čak i kada ih dres kod izričito ne sankcioniše.

Bredirana odeća

Mada markirana garderoba odaje utisak blagostanja, na posao nije poželjno dolaziti sa prenaglašenim logotipovima. To ne znači da vaša odeća za posao ne treba da bude izrađena od kvalitetnih materijala niti da bude modernog dizajna, već da nije poželjno da ljudi na udaljenosti 100 m od Vas znaju gde ste je kupili.

Obuća

Patike, cipele sa otvorenim prstima ili petom i papuče su možda najudobnije i najbolje tokom letnjih meseci, ali su nepoželjne u kancelariji. Ako žene nose cipele sa potpeticom, preporučuje se da visina štikle bude od 5 do 7 cm. Muškarci treba da nose cipele u crnoj, braon ili sivoj nijansi.

Dekolte

Kako tvrdi Džindžer Bur, konsultantkinja za lični imidž, duboki dekolte odvlači pažnju i neprofesionalan je u poslovnom okruženju. Žene koje se za posao oblače seksipilno odaju utisak da svojim izgledom žele da nadoknade nesposobnost i nestručnost. Zbog neozbiljnog i nepromišljenog oblačenja često gube šansu za napredak u karijeri. Pristojna dubina izreza je do visine pazuha, a dozvoljeni su okrugli, četvrtasti i pravougaoni oblik izreza.

Lice i frizura

Žene za posao koriste dugotrajnu šminku prirodnih tonova, koja samo ističe crte lica. Muškarci su sveže obrijani ili sa uredno sređenom bradom. Kosa zaposlenih je uvek čista, frizura uredna, a poželjno je da dugokose radnice nose konjski rep ili punđu.

Aksesoari

Diskretni ručni sat je najpoželjniji akseosar i za radnike i za radnice, jer ostavlja utisak da njegov vlasnik ili vlasnica upravlja vremenom. Upadljivi komadi nakita, aksesoari koji zveckaju i skreću pažnju ukazuju na neozbiljnost.

Boje

Tradicionalne boje koje su u vezi sa poslovnom odećom su teget, siva, bež (za odela, blejzere i suknje) i bela (za košulje). Prema psihologiji boja, koja se naročito primenjuje u oblasti dizajna, crvena upućuje na agresivnost, ljubičasta na kreativnost, narandžasta na entuzijazam a siva na neutralnost i distancu. Preporučujemo da tradacioonalne boje vaše poslovne odeće oplemenite detaljima koji su u koloritu neubičajenim za poslovno okruženje. Izbegavajte braon odela.

Pravilo zakopčavanja sakoa

Muški sako treba biti zakopčan barem jednim srednjim dugmetom dok muškarac stoji i otkopčan kada on sedi.

Neke kompanije predviđaju tzv Opušteni Petak (casual Friday), kada zaposleni obično ne drže sastanke sa spoljnim strankama, te se mogu obući kako žele. Međutim, preporučujemo da se i u ovakvim radnim danima oblačite pametno (smart casual), što znači da se vaš lahorast i neobavezujući stil ne kosi sa očekivanim standardima poslovnog izgleda. Oblačite se pametno tek kada potpuno poznajete kulturu oblačenja vaše kompanije.

Promišljeni način oblačenja u poslovnom okruženju šalje poruku da ste osvestili zahteve koje vam kompanija upućuje, uložili trud kako bi drugi kreirali poželjnu sliku o vama i da ste zavidno socijalno inteligentni. Sasvim dovoljno razloga da očekujete unapređenje.